综合管理部职责
1.负责公司综合管理制度的拟定、报审、完善和落地执行。
2.负责党组、董事会、董事长办公会、总经理办公会以及各类签约会议的协调筹备组织。
3.负责跟进办理会议决定的有关事项。
4.负责起草各类文件材料。
5.根据公司安排，负责起草、修改、审核上报及下发的文件。
6.负责上级单位或有关部门的文件、信函、电话通知的批阅和承办。
7.负责接收、传阅文件。
8.负责公司保密工作。
9.负责公司网站、LED大屏和公众号的管理、更新。
10.负责公司网络、办公软、硬件的维护管理。
11.负责公司固定资产和易耗品实物请购的审核、采买、管理。
12.负责公司公务用车的管理协调。
13.负责公司各项接待工作。
14.负责公司各类证照、公章的管理。
15.负责协调公司工商设立、变更、清算的各类工作。
16.负责公司各类商务合同、协议、文书档案的管理。
17.负责新入职员工办公用品、工作服等设备、福利的准备和领取。
18.负责本部门成本管理控制，对超预算的成本进行详细说明。
19.负责公司2号楼、后院车库、饭店资产的管理。
20.完成领导交办的其他工作。
财务管理部职责
1.负责健全完善公司有关财务管理、会计核算制度和流程。
2.负责审核公司和分子公司各项支出的合法、合规性，并提出建议。
3.负责公司和分子公司日常会计核算工作。
4.负责公司和分子公司年度财务预决算工作,并按月报告年度预算执行情况。
5.负责公司和分子公司税务筹划、纳税申报和解缴。
6.负责股权账务管理工作，根据控参股公司实际情况按月或季收集财务报表并进行相应汇总分析。
7.负责公司固定资产的账务管理，并定期与相关科室开展盘点工作，对盘盈、盘亏固定资产经相关领导批复后进行账务处理。
8.负责融资和贷后管理涉及的本息催收等工作。
9.按期完成会计报表和财务报告的编制、报送。
10.定期完成银行余额调节表编制工作。
11.负责公司项目建设投资核算工作。
12.负责对国资委企业月度快报及决算年报的报送。
13.负责增值税专用发票的认证勾选。
14.负责公司账务凭证的编制和财务档案的管理。
15.配合相关部门完成公司债权债务的清理。
16.积极配合公司各类审计。
17.根据公司需要，配合相关部门提供财务会计信息。
18.按照董事会要求，进行年度财务预决算编制及汇报。
19.负责公司成本管理控制，完成目标任务，对超预算的成本给予详细说明。
20.每年6月30日前完成公司及各分子公司的工商信息年检工作 。
21.完成领导交办的其他工作。
安全环保部职责
1.组织编制公司年度安全环保工作计划和目标。
2.组织编制公司和全资子公司安全环保规章制度和安全生产责任制，组织开展和落实相关安全环保工作。
3.对公司安全生产责任制、安全环保规章制度的落实进行日常检查。
4.每月不定期检查分子公司安全生产责任制和安全环保规章制度的落实，并制定台账。
5.组织全资子公司的三级安全教育和技能培训，并建立教育培训档案。
6.办理全资子公司安全环保手续，对接安全和环保职能部门的检查工作。
7.审核、检查分子公司安全生产教育和技能培训计划，提出意见建议。
8.对分子公司组织开展各类月度、季度、年度和重要节日安全检查，制止和纠正违章作业、违章指挥、强令冒险作业等行为，及时向分管领导汇报各公司安全现状及存在的安全隐患，提出整改建议、制作台账，通报各分子公司，监督安全环保问题整改工作。
9.检查、监督分子公司安全生产费用的使用情况。
10.做好公司办公设备、设施的安全管理及所辖场所的安全、环保、消防工作。
11.协助项目发展部办理新项目环境影响评价报告和安全预评价报告的编制和报审工作。
12.协助综合部做好公司车辆保险和年检登记备案,确保车辆无脱保或未年检运行。
13.完成领导交办的其他工作任务。
党群工作部职责
1.宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，及时检查了解各部门贯彻执行上级党组织指示批示精神和公司党支部工作安排情况。
2.根据党组工作要求，做好党组会议记录及整理。
3.根据党组工作安排，拟订党组理论中心组年度学习内容，做好学习研讨记录。
4.根据党组工作要求，做好党组发文编排管理。
5.根据党组安排部署，拟订部门党组相关文件。
6.根据党组安排部署，落实党组党风廉政建设相关会议记录、拟订方案等工作。
7.根据党组安排部署，落实党组意识形态工作相关会议记录、拟订方案等工作。
8.根据党组安排部署，及时修订完善相关制度建设。
9.根据党组工作要求，做好相关工作的宣传报道。
10.根据党组安排部署，落实专题民主生活会各项工作。
11.根据党支部工作安排，制定党支部年度学习计划。
12.根据党支部工作部署，定期组织开展党员学习教育，并做好学习情况记录。
13.根据党支部工作部署，落实“三会一课”各项工作任务及工作制度。
14.根据党支部工作要求，做好党员发展及管理工作。
15.根据党支部工作安排，做好党费收缴各项工作。
16.根据党支部工作要求，做好党组织关系转接工作。
17.根据党支部工作部署，落实组织生活会各项工作。
18.根据工作安排，落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。
19.根据工会工作要求，做好工会相关对接报送等工作。
20.根据工会工作部署，拟定工会会员年度福利方案。
21.根据工会工作安排，做好工会会员医疗互助保障各项工作。
22.根据工会工作部署，完善工会制度建设。
23.总结年度党组、党支部、工会相关工作情况，并整理资料上报、存档。
24.整理各项会议记录、学习记录、相关文件等材料，装订存档。
25.负责重大卫生事件的筹划对接落实工作（如非典、新冠、鼠疫等）。
26.对接上级相关部门，落实相关工作任务要求。
27.完成领导交办的其他工作。
事业发展部职责
1.拓展符合公司高质量发展的新业务、新项目。
2.对拟投资项目做好前期调研工作和可行性研究，为公司投资决策提供可靠依据。
3.研究业务和项目风险因素，提出风险防控建议。
4.参与公司投资项目的谈判，拟定项目合同与投资协议。
5.负责公司项目内审工作，并出具内审报告。
6.协调法务，保障项目依法合规，降低法律风险。
7.参与公司全资项目在建期进行的招投标等重大活动。
8.负责审查施工进度，协调施工质量检查，为公司资金拨付提供建议。
9.按月、季、年对公司基建项目的投资计划完成情况进行监督分析汇报。
10.做好公司投资项目台账，并适时做好分析。
11.参与项目的竣工验收和移交工作。
12.负责矿权的管理、开发利用与维护工作。
13.开展好与项目管理部门和合作单位的联系沟通工作。
14.负责办理矿权的新立、延续、转让与注销手续。
15.协调办理矿权的评审备案、价款评估事宜。
16.负责矿权使用费与价款的催收与缴纳工作。
17.做好所有项目档案的收集、整理、归档管理工作。
18.做好领导安排的其他工作。
人力资源部职责
1.根据公司发展规划，设计完善组织架构，编制人力资源规划和相关费用预算。
2.负责公司人力资源管理制度的拟定、报审、完善和落地执行。
3.负责公司人力资源管理相关表单的制作、完善和监督使用。
4.负责核定公司相关岗位工作量及饱和度，提出人员增补建议。
5.根据工作量编制部门职责和各岗位说明书。
6.负责公司人员的招聘。
7.负责公司人事报表的更新以及司龄工资的核算。
8.负责公司人事异动管理（含晋升、降职、调动、退出）。
9.负责公司人员考勤管理和假期管理。
10.负责组织月度和年终考核，绩效的评定、奖金的核算。
11.负责公司员工薪酬管理，包括四险两金的核定缴费、工资调整、工资核算等与薪酬有关的其他工作。
12.负责公司员工个税的计算和申报。
13.负责组织公司培训工作（内部培训与外部培训）。
14.负责员工关系的管理（入职手续办理，劳动合同续签，劳动纠纷的处理等）。
15.负责公司福利方案的拟定。
16.负责人力资源相关对外工作的沟通协调。
17.负责公司企业文化建设。
18.负责公司人力资源成本的控制和本部门的安全事项。
19.负责本部门成本管理控制，对超预算的成本进行详细说明。
20.完成领导交办的其他工作。
